Важно:
-Понимание этики профессионального и делового общения;
-Хорошие навыки тайм-менеджмента с возможностью одновременно работать с разными открытыми позициями.
-Гибкость и адаптивность к меняющимся задачам;
-Опыт и знания в области рекрутинга были бы плюсом, но это не обязательно;
-Продвинутый и активный профиль в LinkedIn.

Обязанности:
-Использование разных источников и методов для поиска релевантных кандидатов;
-Создание базы потенциальных кандидатов;
-Тесное сотрудничество с рекрутерами и HR отделом;
-Анализ рынка и возможностей альтернативного поиска кандидатов.

Мы предлагаем:
-Возможность работать удаленно или в офисе;
-Открытое управление без бюрократии;
-Пересмотры заработной платы по результатам performance review;
-10 дней оплачиваемого больничного и 18 дней отпуска;
-Выходные дни в государственные праздники;
-Частичная компенсация любых профессиональных курсов или тренингов;
-Возможность роста в дружном и профессиональном коллективе.