Да данный момент процесс рекрутинга и HR разделены, но это не мешает нам оставаться одной дружной командой. В нашем отделе уже есть PP, но поскольку компания стремительно растет, то и РР нам нужен в команду для того, чтобы еще лучше строить коммуникацию с нашими людьми.

Кого мы ищем:
  • Опыт работы в сфере НR от 2-х лет (HR Manager, People partner)
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками индивидуально и с командами в целом
  • Понимание людей творческих профессий – у нас ты будешь работать с IT-разработчиками, художниками, аниматорами и другими интересными профессиями
Основные задачи:
  • Оптимизация HR процессов (процесс адаптации, кадровые политики, грейдирование и тд)
  • Адаптировать новых сотрудников, проводить welcome-презентации, экскурсии по офису (сейчас мы работаем удаленно);
  • Сопровождать оффбординг сотрудников;
  • Проводить one-to-one встречи с сотрудниками;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры, ценностей, миссии компании;
  • Участие во внутренних HR-проектах компании;
  • Организация и проведение корпоративных образовательных и командообразующих мероприятий.
Что мы предлагаем:
  • Возможность выйти на новый уровень развития и расти вместе с компанией;
  • Комфортный график работы;
  • Оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Работа в удаленной формате;
  • Медицинскую страховку.